從沒想過，一個公司，會在自己的官方微博上，喊話大家“善待公司”。你怎么不買個戶外大牌，把這個物料貼一貼啊。

(TA真的發了)

說明之前，再圍觀一下全文。

(設計師懷著善待公司的心情做圖的嗎)

官微，作為企業對外進行對話的重要出口，雖然很多企業也都一直維護得有點隨心所欲，狗血不斷。但是，像是蒙牛這次，憑借一張海報，就可以把各種問題如此完美地同時犯在一起，也很難得。

1、沒有立場

這是一張“呼吁性”的海報，我們平時也會呼吁愛護地球啊、保護環境啊、獨立思考啊、遇到賤人要當場罵啊。

發出呼吁，是要考慮立場和角度的。官方，說到底，與被呼吁“善待公司”的人，不是一個出發點的。

2、無效溝通

這個海報會讓別人更喜歡公司？會受到“點化”，心中涌起無法抑制的感激之情，想想自己真的是占了公司好大便宜，不在日后的30年里努力工作報恩就是白眼狼？

這張自己貼出來的海報，不會往這方面起任何推動作用。相反，還會讓本來已經覺得公司還可以的人，有種說不出來的感覺。你不討吧，或許還能夸你一句，你一討上來吧，就不值錢了。

3、自我夸贊

這張海報大部分文字，是在自我夸贊。

整個海報下半部分，列舉的是蒙牛“集團向社會捐款捐物7.4億”、“蒙牛沒有拒收一滴奶”、“復工復產保供應”，說來說去，就是在說我們多么多么好，多么多么努力，多么多么厲害，簡直就跟平時影視劇說自己3天破10億的“喜報”、“戰報”一個畫風。

一個海報，要撇情操就撇情操、要講道理就講道理，要走心就走心，要吹牛逼就吹牛，也都行的。都揉一塊兒，就很沒眼看。

4、評論控制

感興趣的可以去翻一翻蒙牛這條內容下面的評論。前面一些，都是“正面”，不過操作痕跡么，你懂的，多翻幾條一樣的賬號就出現了。

（目前排在第一的是這個）

過了首屏，后面的內容就“百家爭鳴”多了。

更直接的，可以去看非官方的其他轉發，后面評論就根本沒有好話。

5、價值觀歪

我把這個放在最后說，因為這個說了也白說，沒得改。

不想在PR專業文章里面剖析價值觀問題。企業也有權利去維護和展現自己的價值觀，只要他能承受這個結果。

就說一點，一個公司，如果會選擇在官微公開跟他的員工喊話“你要善待公司啊”，也不覺得有什么問題，那么說明，整個企業文化，就是被浸潤的。

這不是PR可以改變的。我只能對蒙牛的PR小伙伴說，祝你幸福。

企業的某些人或者某些部門，定了一些工作目標，想讓員工對公司心懷感激，也不能說他們做錯了。

但是，我們不想看到的是，這被堂而皇之的說出來了。真正可怕之處不在于他們“說出來了”，而是他們竟然覺得“應該要說出來”。